Rekruttering af toptalenter er afgørende for enhver virksomheds succes. De rigtige medarbejdere kan være afgørende for en virksomhed, så det er vigtigt at tage sig tid til at sikre, at du finder de bedste medarbejdere til dine stillinger. Der er mange forskellige måder at rekruttere på, men her er nogle tips til at finde de rigtige medarbejdere
1. Netværk – Udnyt netværksmulighederne med andre virksomheder, branchefolk og organisationer inden for dit område for at få fat i potentielle kandidater, der måske ikke aktivt søger et job. Dette vil hjælpe dig med at få adgang til en større pulje af kvalificerede kandidater og potentielt øge dine chancer for at finde den ideelle medarbejder
2. Brug sociale medier – Udnyt sociale mediekanaler som LinkedIn og Twitter til at søge for potentielle kandidater og opslå ledige stillinger. Det kan være værdifuldt at bruge disse kanaler til at komme i kontakt med passive jobsøgere, som måske ellers ikke havde fået kendskab til dine ledige stillinger
3. Kontakt de rigtige personer – Stol ikke kun på opslåede stillinger eller jobportaler, men kontakt også direkte potentielle kandidater, som du ser i branchegrupper, på konferencer og gennem henvisninger fra andre fagfolk, som du har tillid til. På den måde sikrer du dig, at du når ud til de bedste og dygtigste talenter inden for dit område
4. Hold øje med de nuværende medarbejdere – Hvis en nuværende medarbejder klarer sig godt og viser tegn på vækst og succes, kan du overveje at tilbyde vedkommende mere ansvar eller en forfremmelse i deres afdeling i stedet for at søge eksternt. Det sparer ikke kun tid og penge, men det viser også dine nuværende medarbejdere, at du værdsætter deres hårde arbejde og engagement
Se mere på https://www.vismaenterprise.dk/my-visma/visma-hr/rekruttering.
